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  我公司的企業文化之一是幫助員工成就夢想，為了離這一步更近，讓這句話更接地氣，公司決定對組織培訓學習《裂變式創業》，期待對此學習后能收到大家對公司發展的好想法，以及能否通過這種模式找到一種幫助員工成就夢想的途徑。

  2017年6月24日上午9點，森尼瑞舉辦了《裂變式創業》培訓。培訓以觀看樊登讀書會作者駕到欄目視頻，由樊登采訪《裂變式創業》作者宗毅的形式進行講解。

    觀看過程中，大家帶著裂變式創業是否適合我公司的發展的疑問進行學習。觀看結束后就此問題分成三組進行討論并紛紛發表自己的看法。經過此番討論搜集總結了很多好的想法并提出建議，以及對公司的期待。

    大家都覺得裂變式創業的意外好處：

（1）通過裂變式創業能在PK過程中體現一個人的道德水平，有沒有人能夠愿意跟隨你。

（2）在PK的過程中可以提升一個人的經營及駕馭團隊的能力。

（3）新裂變創業項目，適合年輕人，把老員工變成股東，老資格會竭盡全力支持年輕人。

    通過這次培訓，打開大家的視野，打開大家思路，了解現在管理發展模式。為了讓大家進一步了解《裂變式創業》的精髓，公司購買圖書供大家學習。