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      員工發自內心的愿意努力,激勵才能發揮效果.一句俗話是這樣說的：“你可以把馬牽到河邊，卻不能叫馬兒喝水。”其實，這句話套用在人身上，何嘗不是如此。“馬要喝水，除非它自己愿意，否則誰都不能逼迫它；激勵員工士氣的道理也一樣：除非員工發自內心愿意努力，否則再多的鞭策也是枉然”。

     這段時間生產車間班前會除了說一些急要合同和生產過程中存在的問題之外我每天都能聽到他們的生產前口號：按照圖紙，按照工藝，按照標準。以前生產員工的思想是憑經驗，憑感覺，好像就是這樣焊這種工作態度去工作的，工藝，圖紙就放在眼前也很少翻閱所以經常會出現一些這樣那樣不該出現的問題。謝總為了減少和杜絕此類問題再次發生先從員工的思想轉變開始引導他們，在汪工的管理監督下，在盧工的質量控制下，他們齊心協力共同努力使生產一線的員工思想逐步開始轉變。最近的合同比較多，外協的加工件跟不上，生產為了完成合同訂單把發出去的部分加工件拉回來自己貼，加班加點保質保量的完成合同訂單，從而可以看出我們的員工行為在改變，他們的思想觀念在轉變。

      每個人身上都存有被激勵的因子。主管的角色，就是提供機會，激發員工努力達成企業目標?？隙▎T工的工作，我相信在各位領導的帶領下，我們的員工思想在改變，在我們員工手下生產出來的產品也會越來越好！